Os autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instrução, serão encaminhados à coordenaçãeste qual é competente de modo a aplicar a sançãeste, usando este objetivo por saneamento e posterior decisãeste.
Caso nãeste apresente defesa escrita no prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade por manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou nãeste receptar a peça posteriormente apresentada.
Após a advertência verbal, no caso do reincidência da carência cometida, aplica-se a advertência escrita, de modo a qual ele tome saber do seu comportamento ilÃcito e das implicações que podem vir a advir em caso por reincidência.
Nessa oportunidade devem ser examinados os argumentos do empregado na tua oitiva e na defesa escrita para certificar quanto à ocorrência ou não por infraçãeste e tua gravidade, usando o objetivo de aplicar medida proporcional e consequentemente mais justa ao caso.
A incontinência do conduta está ligada ao desregramento do empregado pelo tocante à vida sexual. Sãeste obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, que configuram a incontinência do conduta.
Ele manter-seá tomando ciência de que seu contrato de produção poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma reiteraçãeste do seu comportamento.
Após a análise da justificativa e papelada de que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado de que o comportamento do empregado não corresponde a uma infração, ou de que os argumentos trazidos podem ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz de afastar a sanção de justa causa, ou aplicar medida mais leve, os autos do procedimento podem ser arquivados, por intermédio de despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente para aplicar a sanção.
A orientaçãeste jurisprudencial tem-se fixado pelo sentido por de que este perÃodo a ser considerado deve ser de 30 dias, será facultado ser evidenciado este abandono de emprego em prazos menores, desde que comprovado qual o empregado nãeste Muito mais teve interesse por retornar ao manejorefregatráfego.
Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena
De modo a de que se caracterize o abandono do emprego é necessário de que haja faltas ao serviço em certo perÃodo, além do se verificar a clara intenção do empregado de não mais retornar ao emprego. Necessário igualmente de que haja prova do abandono.
 no POR DIA 04 de maio instituindo a comissãeste para realização noções básicas do concurso público de modo a a PolÃcia Civil do Amazonas (PC AM). A expectativa é do qual o edital seja lançado ainda pelo segundo semestre.
Se após a análise da justificativa e dos papelada que a instruem for constatado de que este comportamento do empregado corresponde a uma infração grave, deve-se criar a subsunçãeste do fato à sanção correspondente e, por meio do despacho fundamentado, delimitar a infraçãeste e indicar a sanção correlata, será facultado culminar, se esse for este entendimento da comissão com a demissãeste por justa causa do empregado, qual deverá ser validada através coordenaçãeste da unidade, autoridade competente para aplicar a sançãeste.
É necessário similarmente identicamente conjuntamente qual a sentença criminal transitada em julgado nãeste possua concedido a suspensão da execução da pena.
Haverá oitiva do colaborador de modo a de que assim haja este cumprimento do princÃpio do contraditório e ampla defesa.